Совет Федерации одобрил закон о регулировании удалённой работы в России. Документ вступает в силу с 1 января 2021 года и определяет три понятия дистанционной занятости: постоянную, временную и комбинированную.
      Закон позволит защитить права обеих сторон трудового договора.