Ставропольская краевая организация

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА

(СБОРНИК НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ С КОММЕНТАРИЯМИ И ОБРАЗЦАМИ ОФОРМЛЕНИЯ  ДОКУМЕНТОВ)

Уважаемые коллеги!

Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника. Этот документ последовательно отражает факты трудовой биографии работника, его квалификационный и служебный рост, отношение к труду, причины увольнений. Кроме того, это основной документ для расчета трудового стажа работника.

От достоверности сведений, которые содержатся в трудовой книжке работника, во многом зависит  его будущее пенсионное обеспечение, а педагогического работника особенно.

         Далеко не все руководители образовательных учреждений уделяют должное внимание этому документу.  Кроме того, в небольших по штатной численности    образовательных учреждениях нет специалистов по ведению кадровой документации. Все это приводит к многочисленным ошибкам при ведении трудовых книжек.

В  целях предотвращения   нарушений при оформлении трудовых книжек краевой организацией Профсоюза в 2011 году была проведена краевая тематическая проверка «Соблюдение трудового законодательства  по вопросам ведения, заполнения и хранения трудовых книжек работников образовательных учреждений», для проведения которой  краевой организации Профсоюза   был подготовлен вестник «Трудовая книжка».

Проверки образовательных учреждений продолжают показывать, что вопросам оформления  указанного документа не во всех образовательных учреждениях уделяется должное внимание, особенно при отражении результатов аттестации.   

 Учитывая важное правовое значение вопросов, связанных с соблюдением работодателями установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек, предлагаем настоящий сборник для использования в практической работе по защите трудовых прав работников отрасли.

Сборник является  переработанным и дополненным изданием опубликованного  ранее по этой тематике вестника.

Трудовая книжка педагогического работника

.